창업기업의조직문화 6주차 [직무, 분석, 평가]
이번강의에서는 직무관리의 내용에 대해서 배웠습니다. 세부적으로 직무의 분석, 설계, 평가에 대해서 배웠습니다. 직무관리의 의미 - 직무관리란 직무를 체계적으로 정비, 연결, 설계해 놓고 그에 적합한 인원을 선발하여 충원하고 각각의 직무에 대응하는 보상을 받게 하며 직무와 관련된 모든 과정을 조정하고 통제하는 것입니다. 그리고 인적자원관리는 직무를 잘 수행하기 위한 것이므로 직무관리와 직결됩니다. 직무관리의 대상으로는 직무분석, 직무설계, 직무시간관리, 직무평가 등으로 구분됩니다. 직무와 관련된 용어로는 직군, 직종, 직무, 직위, 과업, 요소등이 있습니다. 직무의 특성은 필요성, 객관성, 독립성, 안전성 등이 있습니다. 직무분석 - 각 개별직무들이 무슨 일인지, 어디서, 어떻게, 언제, 왜 하는 것인지,..
2023. 4. 11.